Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
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And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Grupo QuintoAndar | Analista de WFM - Inside Sales
<p></p> <p><strong>Sobre o Grupo QuintoAndar</strong></p> <p>Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.</p> <p>Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.</p> <p>Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse <a href="https://grupoquintoandar.com/pt/">https://grupoquintoandar.com/pt/</a> </p> <p><strong>Localização & Modelo de Trabalho Híbrido</strong></p> <p></p> <p><strong>Modelo:</strong> 100% Remoto (disponível para residentes de qualquer cidade do Brasil).</p> <p><strong>Jornada de Trabalho</strong></p> <ul> <li><strong>Horário fixo: </strong>Das 11h00 às 21h20</li> <li><strong>Escala aos Sábados:</strong> Regime de <strong>1X1</strong> (trabalha um sábado sim, outro não), devido ao fluxo da nossa operação nos finais de semana.</li> </ul> <p><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <p>As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:</p> <ul> <li>Triagem;</li> <li>DG (Dinâmica de Grupo);</li> <li>Entrevista com Hiring Manager;</li> <li>Entrevista com Stakeholder;</li> <li>Offer o/ </li> </ul> <p><strong>Sobre a Área</strong></p> <p>O time de <strong>Inside Sales Intelligence / ContactOps</strong> do QuintoAndar é o motor que impulsiona a inteligência operacional e a eficiência do nosso time comercial. Nossa missão é conectar dados, tecnologia de discagem e capacidade operacional para garantir que o <em>lead</em> certo receba o contato no momento ideal.</p> <p>Atuamos de forma estratégica e analítica para transformar dados diários em ações táticas imediatas.</p> <p><strong>Requisitos</strong></p> <ul> <li><strong>Experiência Profissional:</strong> Experiência anterior consolidada em WFM, Operações de <em>Contact Center</em>, <em>ContactOps</em> ou áreas correlatas;</li> <li><strong>Contexto de Atuação:</strong> Vivência em operações comerciais, vendas, cobrança ou atendimento <em>outbound</em> / híbrido de alta volumetria;</li> <li><strong>Ferramentas:</strong> Domínio em Excel ou Google Sheets (tabelas dinâmicas, PROCs, fórmulas condicionais e manipulação de bases operacionais);</li> <li><strong>Perfil Analítico:</strong> Capacidade analítica aguçada para traduzir métricas operacionais e de funil em recomendações práticas de negócio;</li> <li><strong>Comunicação:</strong> Fortes habilidades interpessoais, com comunicação clara e adaptável para transitar desde a operação técnica até as lideranças comerciais;</li> <li><strong>Postura:</strong> Senso de urgência elevado e autonomia para tomadas de decisão táticas em cenários de desvio operacional.</li> </ul> <p><strong>Diferencial</strong></p> <ul> <li><strong>Plataforma Olos:</strong> Experiência direta com a plataforma Olos (parametrização, regras de discagem, relatórios e <em>dashboards</em>);</li> <li><strong>Manipulação de Dados:</strong> Conhecimento em SQL para extração, consulta e manipulação de dados diretamente em <em>Data Warehouse</em>;</li> <li><strong>Tecnologia e Discadores:</strong> Experiência prévia com outras ferramentas de telefonia ou discadores em nuvem (ex: Twilio, Genesys, Five9, Talkdesk ou Zendesk);</li> <li><strong>Estatística:</strong> Noções de estatística aplicada (desenho e leitura de testes A/B, amostragem e análise de impacto);</li> <li><strong>Conhecimento de Negócio:</strong> Familiaridade com indicadores específicos de funil de vendas e métricas de <em>Inside Sales</em>;</li> <li><strong>Idioma: </strong>Inglês básico ou intermediário (focado na leitura de documentações técnicas de plataformas globais).</li> </ul> <p><strong>Responsabilidades</strong></p> <ul> <li><strong>Monitoramento em Tempo Real:</strong> Acompanhar em tempo real a operação comercial (<em>Inside Sales</em>), controlando volumes, filas, aderência à escala, absenteísmo, ocupação e desvios operacionais imediatos;</li> <li><strong>Governança do Discador (Olos):</strong> Configurar, acompanhar e propor ajustes em campanhas, filas, regras de discagem, roteamento, cadência de tentativas e janelas de contato;</li> <li><strong>Gestão de Indicadores:</strong> Monitorar métricas críticas do discador e da operação, como tentativas, <em>leads</em> únicos trabalhados, P2C/L2C, <em>hit rate</em>, contactabilidade, abandono, TMA e conversão;</li> <li><strong>Estratégia de Contato:</strong> Identificar oportunidades de melhoria na priorização de listas, regras de <em>retries</em> e parametrização de <em>clusters</em> de <em>leads</em> para alavancar a eficiência comercial;</li> <li><strong>Testes Táticos:</strong> Apoiar a execução de testes A/B e validação de hipóteses com foco em negócios (novos <em>scripts</em>, horários de contato, segmentações de carteira e jornadas de conversão);</li> <li><strong>Interface e Gestão de Stakeholders:</strong> Atuar como ponte técnica e operacional entre a Operação Comercial, Lideranças, WFM, times de Dados, Produto, Engenharia e o fornecedor (Olos), liderando ativamente a resolução de incidentes operacionais;</li> <li><strong>Relatórios e Documentação: </strong>Elaborar reportes operacionais (diários, semanais e mensais) para a liderança, além de documentar processos e boas práticas da operação do discador.</li> </ul> <p><strong>Importante</strong></p> <ul> <li>O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar</li> <li>Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.</li> </ul> <p><strong>Benefícios</strong></p> <ul> <li>Salário competitivo</li> <li>PLR - Participação nos Lucros e Resultados</li> <li>Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)</li> <li>Vale Refeição e Alimentação </li> <li>Plano de saúde</li> <li>Plano odontológico </li> <li>Seguro de vida</li> <li>Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica</li> <li>Wellhub </li> <li>Auxílio home office</li> <li>QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)</li> <li>Licença parental estendida</li> <li>Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais</li> <li>Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)</li> <li>Descontos em instituições de ensino</li> <li>Kit leiturinha para crianças - Playkids</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar</strong></p> <p>Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.</p> <p><strong><br></strong><strong>Privacidade e Proteção a Dados</strong></p> <p>O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso<a href="https://carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/"> Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas</a>. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo<a href="https://www.cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD"> Canal de Atendimento</a>.</p>