工場コントローラー

私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。 当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。 私たちは果敢に前進します。 作業場所: オンサイト（5日間） Job Summary: The Finance Controller will be a key, strategic player in leading our Columbia, SC manufacturing and distribution locations. This leader will also partner with the ISC Finance Leader in driving and leading the collection of plant data, operations reporting, compliance, and implementation of process improvements for the plant location which supports the Trane Commercial Strategic Business Unit. Responsibilities: The Dynamic leader will be responsible for the following: Champion change management. Monthly and Quarterly closings as per US GAAP. Lead/manage all Costing and Inventory, including annual standards process. Support plant operations with analysis and reporting, which includes Operational Excellence initiatives. Monitor and report financial performance, analyze and interpret operating results, investigate variances and unusual items; and evaluate their effect on operations. Perform management reporting and analysis, including preparation of analyses for the monthly operating reviews (MOR). Utilize high level analytical skills in reviewing monthly, quarterly and year end results. Liaison and reporting for external and Internal Audits. Draw attention to compliance issues to maintain consistency with Sarbanes Oxley and company policies and work closely with plant teams to remediate. Review and validate reported Plant Productivity and Inflation to ensure accuracy and connectivity with financial results. Assist in the development and presentation of recurring and ad-hoc financial plans, budgets, forecasts, statements, metric scorecards and reports to enhance business decisions and drive operational efficiency. Participate in or lead other projects as necessary. Qualifications: 4-year degree in Accounting or Finance required; advanced degree or chartered certification desired (CMA, CFA, CPA) is desired. 5-8 years accounting/finance experience; cost accounting experience preferred. 5-10% Travel Required Key Competencies: Leadership in interpreting, administering, and driving fiduciary responsibility in the implementation of accounting policies and regulations is a must. The ability to translate business and strategic goals into action plans is required. The ability to work well and influence others in a matrix management environment with accountability to cross-functional partners is a key competency. A deep and broad knowledge of manufacturing processes, generally accepted accounting practices/principles, company’s financial policies and regulatory requirements/issues is required. Other competencies include a high level of integrity, superior leadership, communication, time management and change management skills, and the ability to motivate and lead in a dynamic fast-paced environment. A superior level of computer and systems literacy is required with particular emphasis on Microsoft applications (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint), ORACLE, MFGPro or an equivalent ERP/manufacturing application. 年間基本給与範囲または時給基本給与範囲 $88,000.00 - $183,400.00 報酬区分 給与 インセンティブ対象 Yes 販売手数料対象 No 免責事項当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。 職場でも家庭でも充実した生活を実現しましょう： 健康保険や寛大なインセンティブを含むホリスティックウェルネスプログラムを含め、あなたと家族のための福利厚生は初日から適用されます – 私たちは思いやりを示します！ 家族形成のための福利厚生には、不妊治療カバーや養子縁組/代理出産支援が含まれます。 401Kのマッチは最大6％、さらに追加の2％コア拠出で最大8％の会社拠出となります。 有給休暇は15日、祝日9日、フローティングホリデー3日、病気休暇、ボランティアおよび育児休暇を支援するその他の選択肢が含まれます。 会社のプログラムを通じた教育および研修の機会に加え、授業料支援や学生債務支援もあります。 免責事項：福利厚生の提供内容は、団体交渉契約および地域/州の規制により異なる場合があります。 安全上重要な職務 Yes 当社では特定の職務を安全重視職務（Safety Sensitive）として指定しています。安全重視職務に従事する場合、追加の薬物検査に合格する必要がある場合があります。こちらは安全重視職務です。 当社は、競争力のある報酬と充実した福利厚生・各種制度を提供しています。また、当社は均等な雇用機会を提供する企業であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、妊娠、年齢、婚姻状況、障がい、保護対象退役軍人の地位、またはその他法的に保護された地位に関係なく、すべての適格な応募者を公平に選考いたします。 トレイン・テクノロジーズでは、私たちは気候変動のイノベーターとして、世界が直面する課題に果敢に向き合い、無限の可能性を見出しています。従業員、お客様、地域社会、そして私たちが共有する地球の健康と福祉を高めるため、新たな基準を打ち立てる大胆なコミットメントを恐れずに行っています。私たちの事業内容やその取り組みについて、ぜひご覧ください。 Trane Technologiesのチームに加わることは、単なる仕事以上の意味があります。それは、目的意識と影響力に満ち、より持続可能な未来のために可能性へ挑戦し、意義ある貢献を重ねていくキャリアの始まりです。私たちは共に、世界を変えられると信じています。インクルーシブな企業文化、あなたとご家族を支える福利厚生、成長のための無限の機会、生活のニーズに合わせた柔軟な働き方など、職場でも家庭でもあなたが活躍できるようサポートします。私たちと共にキャリアを築くことについて、ぜひ詳しくご覧ください。 ご安心ください。今後の採用機会に向けて、皆様のスキルやご興味、ご経験をぜひタレントプロフィールにご登録いただき、私たちのチームへの参加候補として検討させていただければと思います。 トレーン・テクノロジーズでは、すべての方に平等なアクセスと機会を提供することを信条としています。当社は、障がいや健康上の理由により、応募や採用プロセスにおいて支援が必要な候補者および従業員の皆様に、合理的な配慮を提供することをお約束します。配慮のご要望がございましたら、以下のメールアドレスまでご連絡ください：app_accommodations@tranetechnologies.com